Společnost SAP se zavázala k férovému přístupu k LGBT zaměstnancům

Datum Posted in Aktuality

Zástupci managementu čtyř společností z rodiny SAP podepsali ve středu 29. listopadu 2017 Pride Business Forum Memorandum 2017+ a přihlásili se tak k principům LGBT diverzity a férovému přístupu k zaměstnancům bez ohledu na sexuální orientaci.

Pod memorandum připojili své podpisy generální ředitel SAP ČR Roman Knap, generální ředitelka SAP Services Andrea Hepnerová, generální ředitel Ariba Czech Petr Havelka a ředitelka společnosti Concur pro globální služby a podporu Stela Koleva. Doplnili tak stávající signatáře memoranda, jimiž jsou od letošního jara Accenture, Clearstream Operations, Vodafone ČR, Hilton Hotel Prague, IBM, Prague Pride a Byznys pro společnost.

Takže až budete hledat nové zaměstnání, nezapomeňte se zeptat i na to, jak ve firmě řeší diverzitu na pracovišti.

Mozaika_SAP_PBF

Memorandem se společnosti zavazují:

1. Rozvíjet firemní kulturu, která stojí na vzájemném respektu a toleranci a je otevřená všem zaměstnancům bez ohledu na jejich sexuální orientaci. Podporujeme bezpečné prostředí, které umožňuje otevřeně sexuální orientaci komunikovat.

2. Podporovat a zavádět opatření, která umožní všem zaměstnaným čerpat stejné výhody a slaďovat soukromý a pracovní život bez ohledu na sexuální orientaci.

3. Zavádět pravidla řízení lidských zdrojů, která podpoří LGBT diverzitu s důrazem na férový nábor a výběr zaměstnanců, kariérní růst, hodnocení a odměňování, osobní a rodinnou situaci.

4. Aktivně komunikovat téma LGBTI diverzity a inkluze napříč firmou/organizací a v případě, že je to možné, motivovat vznik LGBTI zaměstnaneckých skupin.

5. Aktivně propagovat zavádění LGBTI diverzity mezi zaměstnavateli, účastnit se aktivit v rámci Prague Business Fora a stimulovat veřejnou diskusi prostřednictvím pravidelných setkávání zaměstnavatelů, výroční konference i dalších způsobů propojujících klíčové strany.

Více informací o Pride Business Forum Memorandum najdete ZDE.

Iniciativa Pride Business Forum Memorandum 2017+ navazuje na konferenci Pride Business Forum a spojuje klíčové leadery v tématu LGBT s cílem upozornit na situaci LGBT zaměstnanců v ČR a povzbudit další zaměstnavatele, aby se tématu věnovali. Mezinárodní konference Pride Business Forum má za sebou v Praze již sedm ročníků a postupně se rozvinula v další expertní a networkingová setkání, která pro členy probíhají během celého roku.